-
超過 3000 萬「嬰兒潮高峰期出生的人」在經濟上毫無準備地進入退休生活。
-
經濟可能會受到打擊，製造業和教育等行業需要取代嬰兒潮世代的工人。
-
這些新退休人員可能會過度依賴社會安全來維持生計。
最年輕的嬰兒潮世代即將退休——他們中的大多數人在經濟上還沒有為人生的下一階段做好準備。
根據終身收入聯盟旗下退休收入研究所的一份新報告，從今年開始，超過3000 萬出生於1959 年至1964 年的嬰兒潮一代將開始年滿65 歲，這標誌著這一代人進入退休的“最大也是最後一批」。
報導稱，這一群體中的許多人被稱為“高峰嬰兒潮一代”，他們面臨著巨大的經濟逆風。 這就是一些人所說的嬰兒潮世代退休炸彈——對於經濟中的其他工人來說，這可能代價高昂。
透過對聯準會和密西根大學健康與退休研究的數據分析，該報告發現，52.5% 的高峰嬰兒潮世代擁有25 萬美元或更少的資產，這意味著他們可能會耗盡儲蓄，主要依靠來自以下方面的收入：退休時的社會保障。 報告稱，另外 14.6% 的人擁有 50 萬美元或更少的資產，這意味著「近三分之二的人將竭力滿足退休後的需求」。
「美國從未見過如此多的人在短時間內達到退休年齡，其中超過一半的人會發現在退休後滿足自己的需求具有挑戰性，更不用說維持目前的生活水平了，」羅伯特·夏皮羅（Robert Shapiro）一書的作者該報告與前商務部負責經濟事務的副部長在聲明中表示。 “他們缺乏許多老年嬰兒潮一代從穩定的退休金或更高的儲蓄中獲得的受保護收入。”
嬰兒潮世代的退休高峰也可能影響美國整體經濟。 該報告預計，雇主將不得不更換多達 1,480 萬高峰嬰兒潮世代——主要是在製造業、醫療保健和教育產業——這可能會降低經濟生產力。
最重要的是，這一代人的退休可能會對消費者支出產生影響。 該報告利用消費者支出調查的數據發現，到 2032 年，嬰兒潮高峰期世代的支出將比 2022 年減少 2,040 億美元，其中運輸業受到的打擊最大。
儘管如此，正如報告指出的那樣，年輕員工可能會填補高峰嬰兒潮世代將離開的一些職位，隨著技術的進步，生產力將會提高。
這場危機的部分原因是美國人退休儲蓄方式的變化
在高峰嬰兒潮世代進入勞動市場之際，退休計劃從退休金等固定福利計劃（通常保證穩定收入並由雇主補貼）轉向了 401(k) 等繳費計劃，該計劃依賴工人繳納。
在該報告研究的不同類型的退休儲蓄計劃中，固定福利退休金在種族、性別和族裔方面的差異最小（儘管年支付額存在顯著差異）——但只有24% 的高峰嬰兒潮一代持有這種退休金。
許多退休的美國人已經靠微薄的收入過活。 根據人口普查局的當前人口調查，超過一半的 65 歲以上美國人的年收入為 30,000 美元或更少，其中最大比例的年收入為 10,000 美元至 19,000 美元。 而且，根據 Business Insider 對 CPS ASEC 數據的計算，79.2% 的退休人員獲得某種類型的社會安全收入。
退休年齡的美國人（其中許多人屬於嬰兒潮世代高峰期）先前告訴《商業內幕》，他們可能必須繼續工作，直到去世或變得虛弱才能維持生計。
「只有非常富有的人才能在晚年享有尊嚴，」年近 58 歲的帕姆說。 “我們其他人只能祈禱他們能在還有工作的情況下死去，因為沒有人願意死在街上。”
您是尚未為退休做好準備的嬰兒潮世代嗎？ 聯絡這些記者： [email protected] 和 [email protected]。
閱讀 Business Insider 上的原始文章